Unternehmenskultur

Unternehmerischer Erfolg ist für uns untrennbar mit gesellschaftlicher Verantwortung verbunden. Dementsprechend gestalten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen, bilden junge Menschen aus und beschäftigen Flüchtlinge und Langzeitarbeitslose.

Wir sind ein klassischer Mittelständler: einfache Strukturen, flache Hierarchien, große Flexibilität. So wird unser tägliches Handeln durch unsere Leitlinie „Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser“ geprägt. Dies setzt gute und engagierte Mitarbeiter voraus, die sich einbringen und mit hohem Verantwortungsbewusstsein ihre Position ausfüllen.
Daher setzen wir auf unbefristete Verträge, individuelle Arbeitszeitmodelle und verzichten auf Leiharbeiter.

Freizeit

Außerhalb der Arbeitszeit unterbreiten wir allen Mitarbeitern vielfältige Angebote zur Teilnahme an Firmenläufen und Fußballturnieren, die den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern der verschiedenen Unternehmen und Bereichen fördert. 2018 belegte unsere Firmenmannschaft beim Union-Sponsoren-Cup den 3.Platz.

Kantine

Unsere firmeneigene Kantine bietet täglich Frühstück und Mittagessen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, außerdem Bewirtung für Gäste und besondere Anlässe wie Firmenfeiern, Jubiläen, Geburtstage.

Lehrwerkstatt

Schon seit vielen Jahren bilden wir selbst aus – vor allem Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker und Industriekaufleute. Es ist uns wichtig, jungen Leuten die nötigen Kenntnisse zu vermitteln, damit sie ihren Beruf gut ausüben können. Und gleichzeitig sorgen wir so im eigenen Haus für kompetente, motivierte Fachkräfte.

Der praktische Teil der Ausbildung findet seit Sommer 2017 in unserer Lehrwerkstatt statt. Von Anfang an sind die Auszubildenden dadurch im Betrieb und wenden ihr neues Wissen sofort im Fertigungsalltag an.